EL
PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPELADOR EN SU VERTIENTE DE CONTROL Y VIGILANCIA EN EL
TELETRABAJO
Yaitana
Espinoza Bustos[1]
I.
RESUMEN
En el presente trabajo se analizan el poder de dirección del empleador en su vertiente de control y vigilancia en el teletrabajo, así como sus límites, así como sus límites, en una modalidad que se ha incrementado significativamente desde la pandemia y debido a los avances de las TIC. Esta situación plantea una serie de retos jurídicos para el Derecho del Trabajo, que en los últimos tiempos se encuentra en constante cambio y evolución precisamente por el avance de las TIC. A pesar de los esfuerzos de quienes se dedican a la investigación y la academia, la realidad y los avances tecnológicos siempre van un paso adelante.
*El artículo fue publicado en junio de 2024 en la Revista Soluciones Laborales de Gaceta Jurídica. El texto completo se encuentra en el siguiente enlace:https://drive.google.com/drive/u/1/search?q=poder
[1] Abogada por la UIGV y con estudios en la Facultad de
derecho de la
Universidad de Jaén España. Especialista en Derecho del Trabajo y Economía
Digital, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
por la Universidad de Salamanca, España.