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viernes, 16 de agosto de 2024

 

EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPELADOR EN SU VERTIENTE DE CONTROL Y VIGILANCIA EN EL TELETRABAJO

Yaitana Espinoza Bustos[1]

       I.            RESUMEN

En el presente trabajo se analizan el poder de dirección del empleador en su vertiente de control y vigilancia en el teletrabajo, así como sus límites, así como sus límites, en una modalidad que se ha incrementado significativamente desde la pandemia y debido a los avances de las TIC. Esta situación plantea una serie de retos jurídicos para el Derecho del Trabajo, que en los últimos tiempos se encuentra en constante cambio y evolución precisamente por el avance de las TIC. A pesar de los esfuerzos de quienes se dedican a la investigación y la academia, la realidad y los avances tecnológicos siempre van un paso adelante.


*El artículo fue publicado en junio de 2024 en la Revista Soluciones Laborales de Gaceta Jurídica. El texto completo se encuentra en el siguiente enlace:https://drive.google.com/drive/u/1/search?q=poder 

[1] Abogada por la UIGV y con estudios en la Facultad de derecho de la Universidad de Jaén España. Especialista en Derecho del Trabajo y Economía Digital, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales por la Universidad de Salamanca, España.